SVP les stagiaires !

Je viens de publier une offre de stage ciblée sur l'observation sur le GeoRezo.
Ça faisait longtemps que je ne l'avais pas fait car, pour proposer un stage, il faut du temps : du temps pour être sur de bien s'occuper du stagiaire, et du temps pour tout simplement obtenir le stage au sein de sa structure.
Et me voilà submergée de réponses de France et de l'Etanger.
A croire que les étudiants ont développé des logiciels de réponse automatique aux offres de stage. Tellement automatique que toutes les réponses se ressemblent et surtout qu'elles ne correspondent pas vraiment à l'offre publiée. Avec en prime des CV quelquefois même pas accompagnés d'une lettre, ou d'un mail, de motivation.
En vrac quelques morceaux choisis :

Mes compétences en télédétection, topographie, photogrammétrie ... pas très utile pour des données immobilières, du traitement de données et du SIG "simple" avec des petits points sur la carte.

Votre groupe, votre société, votre entreprise ... on est loin du contexte des collectivités locales.

Encore mieux :

La renommée de votre groupe !?

Intégrer une équipe aussi dynamique et innovante que la vôtre !

Sans parler de la qualité des étudiants :

Attentif, studieux, actif et dynamique, rigoureux et polyvalent, ..

Je sais que c'est pas facile de trouver un stage mais il me semble que l'envoi tout azimut de candidatures, juste parce que c'est facile grâce maintenant au mail, n'est pas une solution.
J'ai reçu des mails où on voyait les copier/coller ...

Alors revenons peut-être aux bases avec les conseils d'organisme et de sites comme l'APEC :
https://www.apec.fr/candidat/optimiser-votre-candidature/candidature/fiches-conseils/le-cv-aussi-doit-sadapter-a-loffre-demploi.html